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Invitée régulière de podcasts, Céline partage sa vision et ses convictions en matière de modèles d’entreprise apprenante, d’innovations RH, de cultures d’entreprise et de modèles de leadership.

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Ré-Enchanter la formation présentielle : créer des moments forts et engageants
Pourquoi et comment évènementialiser la formation présentielle ?
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Leadership et formation : le rôle clé des managers dans le succès d’une culture d’apprentissage
Un manager peut marquer une carrière pour toujours. Un mot d’encouragement, une opportunité donnée, une habitude d’apprentissage partagée… et la trajectoire d’un collaborateur peut changer.
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Le Rayonnement de la fonction Learning
Pourquoi et comment la fonction L&D peut et doit rayonner en interne et en externe à l'ère de l'IA ?
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La création de valeur par l’innovation relationnelle
Les cinq grandes dimensions de l’entreprise apprenante sont : humaniste, holistique, collaborative, appréciative et orientée vers l’innovation.
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L’innovation relationnelle, ça change quoi côté RH ?
L’engagement ne se décrète plus. Il trouve ses racines au croisement de l’envie et de la raison d’agir.
Jean Cocteau
« L’homme ne disparaîtra pas tant qu’il saura rêver. »
