J’aide la fonction L&D
à rayonner et à gagner en impact
Ré-Enchanter pour Ré-Engager
Vision
La formation n’est plus un outil. C’est une vision de ce que l’entreprise choisit de devenir.
La fonction L&D est devenue stratégique. Plus que jamais, dans un monde boulversé par l’IA, le terrain de jeu de la formation s’élargit : il devient celui de l’apprenance, des cultures, des postures et des mindsets.
Apprendre ne consiste plus seulement à transmettre des compétences, mais à nourrir la capacité des individus et des collectifs à évoluer, à s’adapter, à créer et se projeter.
Parce que l’entreprise est avant tout un écosystème humain, la fonction L&D a le devoir d’offrir une vision désirable de ce que l’entreprise peut et doit devenir.
Portons ensemble l’ambition de faire de la fonction L&D un moteur stratégique de transformation et de désirabilité.
Nos clients
Prestations
L’entreprise de demain sera vivante et apprenante ou ne sera pas ! Nous vous aidons à mettre de la conscience sur les potentialités de la mission L&D et à rayonner autrement pour gagner en impact.
CONFERENCES
Activer
Des espaces-temps inspirationnels pour bousculer les lignes et construire l’entreprise de demain.
ATELIERS
Intégrer
Des espaces-temps créatifs pour revisiter en équipe les façons d’être et de faire du Learning en entreprise.
ACCOMPAGNEMENTS
Révéler
Des espaces-temps révélateurs pour mettre dans la lumière toutes les potentialités et initiatives Learning.
À propos
Relier les Hommes, libérer les énergies…et révéler l’engagement de chacun et de tous.
A little big dream. vous accompagne au plus près dans cette démarche avec audace, pragmatisme et professionnalisme, en étroite collaboration avec des experts qualifiés.
Nos (little big) partis-pris : une démarche mobilisatrice, positive et impactante.
1. Big vision, little pas. Nous avons le désir de vous accompagner à rêver grand votre mission. Allier créativité et audace pour ouvrir le champ des possibles ; rigueur et pragmatisme pour garantir une transformation solide et progressive de votre entreprise.
2. Sur mesure first. Nous ne proposons aucune démarche sur étagère. Pour avoir été à votre place, nous connaissons les limites de certains cabinets de conseil. Notre approche ? Conjuguer écoute active de vos besoins et immersion sur le terrain pour comprendre en profondeur vos enjeux et vos problématiques afin d’ouvrir des perspectives nouvelles mais réalistes.
3. Plurielle. Offrir une approche globale en s’appuyant sur des disciplines complémentaires – psychologie, systémie, neurosciences, sociologie – et une posture d’alchimiste – inspiration, conseil, coaching, mentoring – pour répondre au mieux à vos enjeux.
4. Littlebigdreamers. Coachs, facilitateurs, formateurs, conférenciers, enseignants chercheurs, … A little big dream. c’est une communauté d’experts passionnés et pionniers dans leur domaine, qui apportent leur expertise et leur sensibilité au service de vos projets.
Ressources
Retrouvez ici des ressources d’A little big dream et de certains de ses partenaires experts.
Références
Ce qu'ils disent...
« Céline est intervenue pour préparer et animer un séminaire avec mon équipe dont l’objectif était de définir et de nous aligner collectivement sur notre raison d’être. Céline a tout de suite compris les enjeux, nos besoins et a parfaitement su les retranscrire de façon très pertinente dans son animation, sans oublier d’y ajouter son adn et sa créativité. »
Aude Rouyer, DRH MIROVA
« Céline CUSSAC est une passionnée …Sa marque de fabrique est innovante, créative et très appréciable dans ce monde qui est en constant changement 
J’ai eu l’occasion d’assister à une de ses conférences, son propos authentique, ses conseils avisés pour ré-enchanter l’organisation afin de favoriser l’engagement collaborateur ont été de vrais pépites que je souhaite mettre en application dans mon activité de HR, Change & Learning. »
Audrey Chady, Responsable Learning & Change RH ARKEA
« Céline a préparé et assuré le rôle de maitresse de cérémonie de notre Learning Spirit annuel, regroupant près d’une centaine de directions Learning parmi les plus grands groupes français. J’ai particulièrement apprécié son engagement dès la phase de préparation, ses idées créatives, son sens de la coordination, son expertise dans notre domaine, et son état d’esprit humain, décalé et fonceur, digne des grandes conférencières de notre secteur ! »
Vincent Raymond, PDG First Group
Ré-Enchanter le travail grâce à l’innovation relationnelle pour des salariés engagés, des leaders éclairants et des entreprises désirables.