À propos
Qui suis-je ?
Céline Cussac
Fondatrice et dirigeante d’A little big dream.
Leader Dream Catcher • Cheffe d’orchestre • Créatrice de liens
20 ans d’expérience sur des fonctions de cadre dirigeante dédiée à la conduite de projets de transformation et de repositionnement de services RH. Des missions variées au carrefour d’enjeux humains, organisationnels et de communication.
15 ans d’expérience managériale d’équipes et de filières métiers RH, animation de réseaux et de communautés internes.
Ce qui m'anime :
Relier les personnes entre elles
Fédérer autour d’un sujet, d’une cause ou d’un projet commun
Bousculer les codes
Communiquer avec passion et optimisme
Impulser une transformation individuelle et collective
Mobiliser autour d’un récit et d’une aventure humaine
Parcours
Consultante en gestion de carrière (SDRH) • Responsable formation et développement RH (DisneyLand Resort Paris) • Responsable formation (BPCE) • Responsable des programmes Dirigeants et potentiels (BPCE) • Directrice Learning et Development (Natixis) • Administratrice Association France Immersive Learning • Fondatrice et dirigeante d’A little big dream. • Co-fondatrice Directrice Associée de l’IM’RH by First Group
Quelques réalisations au service de la transformation de la fonction RH
• Plans de transformation de la fonction Learning et Development : stratégie culture apprenante • gouvernance et process • revue d’architecture SI Learning et implémentation de LMS • digitalisation des activités learning et expérimentations des technologies immersives (VR et RA) • animation de communautés (formateurs, tuteurs, ambassadeurs, managers…)
• Talent Management et programmes de leadership : charte de mobilité interne • référentiels de compétences • forum de métiers • vis mon job « shadow » • Talent Days • programmes de leadership et écoles de management • école de reskilling – programme de reconversion sur les métiers du futur
• Marketing et Learntainment : les portes ouvertes de la formation • challenges « la formation engagée » (engagement des apprenants au service d’une association) • Learning Days (festival interne de promotion de l’apprentissage et du développement des talents) • Learning FM (radio interne par les équipes Learning) • E-zine Learning expeditions • Site web interne « Architecte Learning »
• Village Learning : concept d’espaces apprenants nouvelle génération – 1000m2 pensés au service de l’apprentissage, de l’expérimentation et de l’innovation et conçu autour des différents usages phygitaux nécessaires au partage et à la montée en compétences
Diplômes et formations
Psychologue du travail • Coach professionnelle certifiée RNCP (IFOD) • Praticienne certifiée aux constellations en organisation
Maîtrise de psychologie sociale (Université Pierre Mendès France – Grenoble) • Bachelor of social psychology (University of Exeter) • DESS en Psychologie du travail (CNAM) • Formation à l’approche Neuro-Cognitive et Comportementale © • Formation Harmonisation Energétique Anshma ©
Mémoires : « L’identité sociale comme source de motivation au travail » • « Le sentiment de compétences comme aide à la prise de décision »
Notre mission : contribuer à ré-enchanter le travail au sein des organisations, grâce à l’innovation relationnelle, pour des salariés engagés, des leaders éclairants et des entreprises désirables.
Nos engagements
Nos (little big) partis-pris : une démarche mobilisatrice, positive et impactante.
1. Big vision, little pas. Nous avons le désir de vous accompagner à rêver grand votre mission. Allier créativité et audace pour ouvrir le champs des possibles ; rigueur et pragmatisme pour garantir une transformation solide et progressive de votre entreprise
2. Sur mesure first. Nous ne proposons aucune démarche sur étagère. Pour avoir été à votre place, nous connaissons les limites de certains cabinets de conseil. Notre approche ? Conjuguer écoute active de vos besoins et immersion sur le terrain pour comprendre en profondeur vos enjeux et vos problématiques afin d’ouvrir des perspectives nouvelles mais réalistes.
3. Plurielle. Offrir une approche globale en s’appuyant sur des disciplines complémentaires –psychologie, systémie, neurosciences, sociologie – pour tenir compte de la complexité des organisations et la richesse du fonctionnement humain.
4. Littlebigdreamers. Coachs, facilitateurs, formateurs, conférenciers, enseignants chercheurs… A little big dream., c’est une communauté d’experts passionnés et pionniers dans leur domaine, qui apportent leur expertise et leur sensibilité au service de vos projets.