Vision
Portons ensemble l’ambition de conduire les mutations nécessaires pour redonner du sens aux relations au sein des entreprises
Le temps et l’espace de travail sont bousculés. Les frontières du collectif et de l’individu s’effacent.
Les repères organisationnels et managériaux se renouvellent. La fonction RH se réinvente.
L’engagement ne se décrète plus, il s’incarne. Il prend désormais racine dans le sens donné à l’action et dans la qualité des relations.
Parce que les entreprises sont un ensemble vivant fait d’interactions permanentes, qui dégage une énergie collective, c’est bien en devenant un espace de sens, d’efficience, d’épanouissement individuel et d’aventure collective qu’elles pourront relever les défis de l’engagement et de la performance durable au travail.
Pour les dirigeants et DRH, l’heure est à accompagner un ré-enchantement.
L’innovation relationnelle, ou l’art de nourrir un nouveau tissu relationnel pour maintenir les entreprises en vie
Faire émerger de nouveaux collectifs. Dans ce nouveau monde hybride, fait de plus en plus d’inattendu, il est crucial de maintenir la cohésion sociale. Révéler des collectifs conscients, inspirés et inspirants en créant du lien, du sens et de l’émotion pour tous et pour chacun.
Oser créer une culture d’entreprise apprenante et vivante : libérer les énergies, laisser s’exprimer les émotions, cultiver la connaissance de soi et l’altérité, bousculer les référentiels de réussite et renouveler ceux de la performance. Nourrir le terreau fertile de l’apprentissage, de la créativité et de l’aventure collective.
Aller au-delà du changement, miser sur la transformation. Considérer le tissu relationnel de l’entreprise à 3 niveaux pour une transformation profonde : la relation de soi à soi, de soi à l’autre et de soi à l’environnement. Guider chacun dans sa propre transformation individuelle pour rendre possible la transformation collective.
La transformation va plus loin que le changement. Elle bouscule notre être, nos croyances et peut atteindre l’état de grâce. La transformation est grande mais se joue sur la base de tous petits actes ! Tel a little big dream.
Nos clients
Ré-Enchanter le travail grâce à l’innovation relationnelle pour des salariés engagés, des leaders éclairants et des entreprises désirables.